4月10日上午，我院在第二行政楼208召开了2013届毕业生就业工作总结暨2014年就业工作动员会。学院院长杨文轩教授，党委书记谭马利，副院长高惊生、冼德庆，院长助理张忠福，各系部处正副职中层干部出席了会议，全体辅导员参加了会议。会议由高惊生主持。



　　会上，冼德庆总结了2013届毕业生就业工作，并对2014年的就业工作进行了部署。他指出，2013届毕业生就业工作取得了显著的成绩，主要表现在：最终就业率为97.54%，达到了预期目标；毕业生文明离校，没有违纪现象和责任事故发生；就业工作赢得了大多数毕业生的认可。关于如何做好2014年就业工作，他要求：一是要明确就业工作目标，增强工作责任感和自觉性；二是要强化人才培养质量决定毕业生就业工作质量等四个观念；三是要坚持和完善就业工作目标负责制等六个制度；四是要落实就业政策宣传工作措施等六项工作措施。冼德庆强调毕业生就业工作是一个系统工程，提高就业工作质量的根本措施在于深化教育教学改革，提高人才培养质量。



　　会上，谭马利宣读了《关于表彰2013届毕业生就业工作先进单位和个人的决定》，外语系等4个系部获得表彰，王轻纱等5人获 “先进个人”荣誉称号。杨文轩为获奖单位和个人进行了颁奖。


　　最后，杨文轩代表学院与各系签订了2014年毕业生就业工作目标责任书并作了讲话。他首先对2013届毕业生就业工作先进集体和个人表示祝贺和为毕业生就业付出辛勤劳动，作出贡献的教职员工表示感谢。对于如何做好就业工作，他强调了如下几点：第一，提倡开展研究性工作，进行精细化管理。第二，毕业生就业是大学生培养教育环节中的重要一环。第三，毕业生就业工作是一项综合性的工作，需要综合性开展，需要各个职能部门、各个系和全体教职员工的共同努力。目前，就业工作特别需要专业特色，这是硬功夫。各系一定要有亮点意识或特色意识，要总结亮点，凝练特色，广泛宣传，让学生知道，社会了解，最终成为大家的统一认识和社会认同。专业特色不是自然而然的事情，而是需要培育出来的，这点需要各系自觉性地努力，让特色引领专业不断发展，让毕业生能自豪说出他的专业和专业特色。